A Grain & Protein Technologies (GPT), grupo que reúne as marcas GSI, Cumberland, AP e Agromarau, realizou na última semana um encontro com seus colaboradores para apresentar os resultados de 2025, reforçar a cultura organizacional e alinhar as prioridades estratégicas para o ano que se inicia.
Considerado o encontro institucional mais relevante do ano, o momento teve como foco a prestação de contas sobre os avanços alcançados, a calibração de expectativas e a definição do direcionamento estratégico da empresa para 2026, em um cenário de mercado amplo e altamente competitivo.
Para os colaboradores, o encontro também teve um caráter de valorização, reforçando a cultura de cuidado com as pessoas e o entendimento de que os resultados são fruto do esforço coletivo. Um dos pontos altos foi a divulgação do Programa de Participação nos Resultados de 2025 (Propar), um importante reconhecimento ao trabalho coletivo e ao alinhamento das equipes com os objetivos estratégicos da companhia, que obteve excelentes resultados no último ano. A mensagem central foi clara: decisões, atitudes e entregas diárias têm impacto direto no desempenho do negócio.
Além disso, o início de 2026 é marcado por uma novidade que reforça ainda mais esse compromisso com as pessoas: o lançamento do Prêmio CEO’s Excellence Awards. A iniciativa reconhece colaboradores que transformam os valores da GPT em prática no dia a dia, celebrando não apenas resultados, mas atitudes, mentalidade e espírito de equipe. Com essa ação, a companhia sinaliza que o ano está apenas começando — e que o time segue estimulado, engajado e protagonista na construção de um novo ciclo de excelência.
“Esse encontro consolida o que foi construído, ajusta expectativas e estabelece o tom do novo ano, reforçando a solidez da empresa, sua atuação responsável no mercado e a fortaleza que representa nas comunidades onde está inserida”, enfatizou o presidente da Grain & Protein Technologies para a América do Sul, Ricardo Marozzin. O evento destacou ainda a Cultura Vencedora da GPT, baseada em valores como integridade, transparência, aprendizado contínuo e paixão pelo sucesso do cliente, sintetizados no mote que orientará as ações ao longo de 2026: time apaixonado, time vencedor.